「想要工作自保!答案就是保持距离感!」30岁我们,你的视野与

  • 2020-06-11
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写了许多关于职场与30岁的故事后,你会发现,你的视野与看法不能只都在同一个高度上!

我在工作冈位担任高阶主管,于不同的职位与职务上,角色与立场完全都不太一样。不管是好聚好散看着求职者的离开抑或是气沖沖离职、从台湾本土传产到外商体制异地工作、从小公司几十人到几百人的连锁集团;这点,我比谁都看得更多、更精彩职场的花招及手段。只是一份工作,却是每个人花了一天快10小时、一週快50个小时、一个月快200多小时…没错,我这样计算着就是要让你知道,你其实有自己个人时间相当少,你的这辈子说穿了都是在工作、找成就感、找稳定赚多一点钱,让日子可好过点!

「想要工作自保!答案就是保持距离感!」30岁我们,你的视野与

想试着问,有没有想过,为什幺有成就的人比较不受情绪的干扰与分心,没有其他的心理障碍,而呈现出较高的心理素质?甚至看到不同一般人的面相角度?

多年下来的心得,有成就的人比较「感受不到」干扰与分心,而普通的人「容易敏感、时常感受到」干扰与分心,所以严格说起来,是「干扰与分心」造成的区别,使自己能不能当上更高层楼、当个有肩膀的领导人、牛逼靠谱的主管…这些都是心理层面的事实依据!

本週专栏我想分享一下25岁到35岁的工作人,关于「深入职场」几个思考点,以下是我在过去生活与工作上的想法,与大家参考一下,反思后,我们一起调整自己生活及工作上对事物的看法:

    1.       清醒点!你和你同事多亲密,都请远离小绵羊型的同事,越平静越让人出乎意料掉下巴!

在职场上,同一个部门、同一类职务,经常合作无间出任务;想要说些真心话,抱怨主管或工作及厂商时,第一个想到的就一定找他,因为他最了解情况。所以,他比谁都清楚你的弱点及观点,出手绝对是一招比一招狠!光是把抱怨主管的那些话,搬去给主管听就足以让你立刻打入冷宫。懂你的同事不是坏人,而是他认为他「应该」得到比你多一些,或者至少打个平手,一旦这个期待落空,他就会变成小人,背后捅一刀、不择手段说坏话。我认为,越是看起来诚恳、认真不懈的同事,越会让人有意想不到的动作发生!于是,真的没必要与同事多好,更不要去谈心事!

    2.       工作职场环境,你是狙击手?还是丧尸?这些都影响你看事物的观点与高度!

在工作环境中,如果你是狙击手,两只眼睛就会直视长在前面,视线範围窄,只会紧盯着前方的丧尸目标;相反的,如果你是丧尸,为求可以吸到血、吃到肉,过程中你可以变得非常敏感,容易分心且听到风声就敏感,视线及活动範围宽广。比如狙击手。这个视线範围的差异,延用到职场上,也可以将工作者概分成以下两种人:

(1)    有高度成熟心智、成就的人属于「狙击手性格」

  目的导向,心无旁骛,专注在眼前的事物,看不到其他事物,情绪少,杂讯少,干扰与分心少,也就不容易受到不重要的事情所影响,容易成功获得成就感。对事物的看法专注且专一,很明白自已的坚持与需求!

(2)    大部分的上班族、普通的人属于「丧尸性格」

短视近利,爱计较,视线範围太广,极度敏感,老是去注意无关紧要的芝麻小事,非常在意别人的眼

光、或是自己的面子、或是自己的能力不足等,心思受到牵动,最后就忘掉要达成的目标。决策事物时候,太多的情绪化,小情小爱的观感綑绑着自我内心。

3.  最美的同事关係,就是距离感的氛围!儘可能就是点头之交、淡如水的微笑就好

工作上,同事之间的关係,都应该保持着「只有公事的距离感」。太远,就容易生疏,我们应保持固定的问候;太亲密,容易遭殃,有时应要有彼此的空间,让关係更有话题去酝酿、去共鸣。我认为,千万不要让他知道你的薪水多少、加薪多少、个人享有哪些福利…,全因为你无法预先知道他比你多还是少。知道后,后果肯定难收场。假设,有升迁与加薪时候,就得小心防範知道你私事最多内幕的他/她,将会有多少的反击、窥探、出卖。原因是,你们已不再同一个水平面上做事情!

4.  是否是一个会接受新知识、潮流的好奇学习的人?这点,肯定影响着未来与升迁!

换过4至6份的稳定工作,把不同产业的经验分享交给垂直管理的上与下,你的视野绝对要广;当然,会影响公司接下来的发展及下属的眼界。许多会工作的人,不光工作能力强外,且个性分明、社交能力也好。但总会发现为什幺都升迁升不上去、一份工作在30岁以前,一待就六年以上,上不去就是上不去,明明自认自己也算是个人才!原因很简单「你的生活经验不够丰富」、「你思想太保守!」、「你是一个会享受生活、有阅读习惯的人吗?」。

(1)    有高度成熟心智、成就的人看的是「可能性」于是有新的期许与动力

  看见大目标,知己知彼,就会勇往直前,呈现目标非常清楚,目的在达成目标。不太需要过多的情绪,对事物的发展只有期待与喜悦!

(2)    大部分的上班族、普通的人看到的是「风险性」于是不敢冒险加以保守、原地踏步

  只会想到过去失败的经验,多猜忌,一定有陷阱与套路,必须加以提防,呈现避险行为,目的在自求多福,凡事都只考虑自己有没有吃亏、有没有利可图!

    5.       调整自己的心态,再熟悉的同事,别忘都要为自己留一手!

职场上,每段关係都是有着相同的道理,只要有人喜欢你,就肯定有人会讨厌、巴不得你离职!感情好的时候,阿猫阿狗的糗事、连私生活都可以大方分享;因为利益不等值观念时,就是掌握最多资讯秘辛,也最知道要害在哪里,一出手便是要你受挫无助、老闆面前好印象毁灭!仔细想想,别每天把你的生活一尘不染每天分享给他/她听,之所以能成为好听众、好说话的默契同事,最重要的基础是信任,遇见对方有些不对劲时,为了维护关係,通常会选择性的忽略,而不自觉地身陷危险之中,于是,我们都得要有危机意识!再熟悉的同事,多少都要留一手,点到为止的距离才是最美的!同时,在现代人与人关係中,个人在职场上的情绪控制确实也是一个很重要的课题,也是让30岁后的你,成就大事的关键点之一;失败的原因有很多,大多数都是来自于自身的问题,没有一定的公式非得来维繫你和谁的30岁过后的办公室关係。

30岁的我们,职场也看了有些明白!有的人习惯过河拆桥,这点也只能怨怼自己了!太快的关係,都是怀有目的,当自己是一个跳板,藉着助他一把,跳到更高处,成为别人经营自己的一条人脉,可是没有人喜欢被经营,不是吗?但是他是故意的吗?也未必,很多行为都是不自觉的,习惯成自然,切换到自动反应的模式,可是他不以为意,别人却非常不舒服,这才是出社会许多人不切实际、交朋友的刻意手段。转换一下自己的思考与对事物的客观看法,留意身边自身与同事关係的距离,才是这年纪该在意的课题。

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